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案發於去年1月間，少女小琪邀請4位好雲林情趣商品哪裡買友一起到KTV，提前開趴慶祝自己的生日；不料其中2名友人，蔡姓、陳姓男子，竟然在派對過後，假意表示要開車載小琪和泰迪熊返家，實際上卻趁開到一半，小琪下車酒吐虛弱之時，強行將她拖入後座中，逼迫她口交，最後還輪姦得逞。小琪慘遭輪姦完後，被連同泰迪熊丟包在路邊，狼狽的她只好一邊流淚，一邊抱著泰迪熊返家，並報警處理。
案經一審，法官判處蔡男、陳男2人3年多徒刑，2人不服提出上訴。二審時則改為重判，蔡男遭判7年徒刑、陳男則遭判3年7月徒刑，出獄後還得進行監護1年。
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台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
sm 貞操帶南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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